به موجب دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری؛ماموریت کارکنان دستگاه های مستثنی از قانون مدیریت خدمات کشوری، به این دستگاه های اجرایی ابطال شد
به موجب دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری؛ماموریت کارکنان دستگاه های مستثنی از قانون مدیریت خدمات کشوری، به این دستگاه های اجرایی ابطال شد
عدلنامه: طی شکایت مطروحه در هیات عمومی دیوان عدالت اداری به خواسته ابطال ماده 8 آیین نامه مواد 21 و 121 قانون مدیریت خدمات کشوری، هیات عمومی دیوان عدالت اداری طی دادنامه شماره 29559 مورخ 1400/11/12 نسبت به ابطال آن اقدام نمود.

به گزارش عدلنامه، طی شکایت مطروحه در هیات عمومی دیوان عدالت اداری به خواسته ابطال ماده ۸ آیین نامه مواد ۲۱ و ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، هیات عمومی دیوان عدالت اداری طی دادنامه شماره ۲۹۵۵۹ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۲ نسبت به ابطال آن اقدام نمود. در ماده ۸ آیین نامه مذکور عنوان شده بود:
ماده ۸- مأموریت کارمندان رسمی یا پیمانی دستگاه های اجرایی مستثنی شده در ماده ( ۱۱۷ ) قانون و نیز مأموریت اعضای هیئت علمی رسمی یا پیمانی به دستگاه های اجرایی مشمول قانون در صورت وجود جواز مأموریت در مقررات استخدامی مورد عمل آنها بلامانع است .
در صورتی که مقررات استخدامی یاد شده در مورد نحوه یا مدت یا مرجع پرداخت حقوق و مزایای کارمند مأمور حکمی بیان نداشته باشد ، موارد مذکور با توافق دستگاه های مذکور و محل مأموریت تعیین خواهد شد.
بر مبنای این حکم، کارکنان مستثنی از قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع ماده ۱۱۷ که عبارتند از: نهادها، مؤسسات و تشکیلات و سازمان هایی که زیرنظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می‌شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی که با تعریف مذکور در ماده(۳) تطبیق دارند، اعضاء هیأت علمی و قضات، دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری و نیروهای نظامی و انتظامی مطابق نظر مقام معظم رهبری. که در خصوص نیروهای نظامی و انتظامی نیز صرفاً فرماندهی کل قوا با اجرای فصل دهم و سیزدهم این قانون، موافقت نموده بود.
این دادنامه باعث خاتمه پذیری قانونی خدمت بسیاری از مشمولان ماده ۸ آیین نامه که در دستگاه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری عهده دار مسئولیت بودند، خواهد شد و از سوی دیگر در راستای تحقق ایجاد نظام اداری صحیح منطبق با بند ۱۰ اصل سوم قانون اساسی، مثمر ثمر خواهد بود.